• Канал Яндекс Дзен
ГлавнаяВидеоИнтервьюПочему молодое поколение выбирает колледжи вместо высшего образования

Почему молодое поколение выбирает колледжи вместо высшего образования

12.11.26 12:40

14 ноября в России отмечают День социолога. Почему представители старших поколений говорят, что между ними и зумерами пролегла пропасть, что «иксы» и «миллениалы» в их возрасте были совсем другими? Что отвечают им социологи, опираясь на данные исследований? Как те, кому ещё нет 30 лет, могут изменить и стандарты образования, и рынок труда? Портрет среднестатистического зумера глазами преподавателя социологии. Вопросы журналист Ольга Щирица задала доктору социологических наук. На них ответил преподаватель СевГУ Виталий Лукащук.

Почему молодое поколение выбирает колледжи вместо высшего образования></div>
	<div class=Фото ГТРК «Севастополь»



Молодое поколение по-своему воспринимает авторитетность и сложно удерживает внимание

- Виталий Игоревич, Вы человек, который общается с зумерами в силу своей профессии, и вот мы с Вами встречаемся опять-таки между Всемирным днём молодёжи и предстоящим днём социолога. Поэтому, мне кажется, вы должны обладать некой такой «инструкцией по применению» в отношении молодого поколения.

- Ну, инструкцией назвать сложно, но конечно, я уже не один десяток лет преподаю и наблюдаю за тем, как меняются студенты, как меняется их поведение, как меняется их образ мышления. Каждое новое поколение действительно приносит что-то своё. А, ну, как не было каких-то проблем во взаимоотношениях со студентами раньше, так их нет и сейчас. Просто несколько меняются подходы.

- Конфликт отцов и детей — тема вечная. Но как-то раньше мы не говорили, что вот как-то дети не похожи на родителей, и что нужно искать между ними какие-то «мостики»...

- На становление зумеров, на их развитие очень сильно повлияли информационные технологии. Для них телефон является продолжением руки. Для них интернет — это не просто средство или социальные сети, это не просто средство для поиска информации. Это их мир, в котором они живут, в котором они проводят намного больше времени, чем все предыдущие поколения. А, в общем-то, вот эти технологические аспекты их развития и обусловливают несколько иное мировоззрение, восприятие информации. И иногда может возникать ощущение, что вот существует какой-то разрыв. Но на самом деле они точно такие же ребята, просто чуть-чуть по-другому смотрящие на мир.

- А Вы как преподаватель чувствуете себя среди них авторитетом? Или это поколение, для которого вот, ну, нет авторитетов?

- Это очень интересный вопрос. Действительно, зумеры в большей степени смотрят не на авторитет с точки зрения академических статусов и званий. То есть они не будут относиться с уважением к человеку, даже если это профессор, только потому, что у него есть звание или должность профессора. Но компетентность они уважают.

- А в плане учёбы, получается, каких-то больших различий в том, что они лучше или хуже учатся, нет?

- Я бы не сказал, что они хуже учатся, вот по моим наблюдениям и по наблюдениям коллег из других вузов. У них по-другому происходит процесс восприятия. И, опять же, не нужно говорить, что они все одинаковые. Всё-таки поколение — это слишком большая общность людей для того, чтобы мы могли её обобщать. И в общем-то, эти ребята растут в разных семьях с разными ценностями, у них разная базовая подготовка. Но всё-таки значительная часть из них, у них есть проблемы с концентрацией на протяжении долгого времени. Поэтому, когда пара длится полтора часа, время от времени нужно задавать вопросы, нужно каким-то образом переключать их внимание, чтобы они не теряли фокус внимания. Ну, это уже, скорее, вопрос того, как мы будем адаптироваться к студентам, к их каким-то особенностям.

- Но ведь на то, чтобы получить высшее образование, нужно несколько лет, и это очень долго. И многие ребята хотят быстрее обучиться, какие-нибудь курсы пройти и пойти работать, пойти деньги зарабатывать, да?

- Встречались данные, в которых говорится о том, что порядка 60% зумеров вообще не рассматривают получение высшего образования. То есть высшее образование перестало быть неким «золотым билетом», пропуском в мир высоких зарплат и так далее… А в чём ещё особенность зумеров? В том, что они воспринимают мир зачастую глазами инфлюенсеров, блогеров, которые очень быстро масштабируют какое-то дело или создают иллюзию о том, что они успешны. Но зумеры действительно более прагматичны в том плане, что образование они воспринимают не как способ сформировать своё мировоззрение, а зачастую как некий бизнес-проект и инвестицию. А зачем инвестировать во что-то 4-5 лет с непонятной окупаемостью, потому что же ведь нет гарантии, что ты, имея высшее образование, получишь хорошую высокооплачиваемую работу. Поэтому многие из них действительно выбирают колледж, где нужно учиться 2-3 года, и, в общем-то, овладеть профессией и сразу выйти на рынок труда. Ну, не сразу, ну, гораздо раньше выйти на рынок труда, чем это может сделать специалист с высшим образованием. Поэтому да, сейчас мы уже наблюдаем то, что некоторые специальности сокращаются и в плане образования уходят в прошлое.

- В вузах, вы имеете в виду?

- Да, в вузах. Количество программ в колледжах, наоборот, увеличивается, увеличится приток абитуриентов, студентов колледжей. А вузы, особенно экономика, юридическая сфера, социогуманитарная сфера, здесь можно наблюдать сокращение не только в Севастополе, не только в регионах, но, в общем-то, и в столичных вузах тоже.

Какие профессии выбирают современные студенты

- А есть рейтинг профессий, которые пользуются у зумеров наибольшей популярностью?

- Довольно интересная такая парадоксальная ситуация. Самая востребованная, самая востребованная специальность — это менеджер по продажам.

- Неожиданно! Это такая миллиниальская специальность вообще-то, да?

- Неожиданная, но это профессия с низким порогом входа. То есть для того, чтобы начинать там работать, не нужно обладать какими-то уникальными компетенциями, не нужно иметь большое количество образований, каких-то специфических навыков. И, в общем-то, при удачном стечении обстоятельств можно выйти на хороший уровень заработной платы. Довольно популярна, как ни странно, бариста и бармен. То есть вот такие тоже специальности, которые можно быстро освоить.

Но, с другой стороны, популярно также, то есть примерно половина зумеров видят, считают престижным и хотели бы получить образование и работу в сфере IT. А среди них довольно популярно, порядка 20—25% отмечают, что хотели бы связать свою жизнь с наукой и образованием.

- Можно ли говорить о том, что зумеры всё-таки хотят денег и таких достаточно хороших денег, но при этом они не готовы строить карьеру?

- Действительно, зумеры более прагматичны. И в первую очередь их привлекает материальная составляющая любой работы. То есть подавляющее большинство из них, если не ошибаюсь, около 80%, говорит о том, что заработная плата — это основной фактор. А с другой стороны, ситуация несколько сложнее, потому что они отмечают, что и климат для них важен в коллективе: они готовы уйти с работы, если их не будут устраивать отношения внутри коллектива. И если мы говорим о карьере, то многие из них не готовы становиться руководителями, если это не несёт прибавки к зарплате. То есть нельзя сказать, что они не амбициозны, они прагматичны.

Как зумеры меняют рынок труда

- Миллениалов называют поколением «достигаторов», которые стремились вращать Землю быстрее, чтобы чего-то добиться, к тем же руководящим должностям быстрее прийти.

- Миллениалы стремились к тому, чтобы что-то изменить зачастую из таких романтических соображений. Они хотели сделать мир лучше. Для них работа прежде всего была способом самореализации. Будем честными, деньги для любого поколения на работе важны. Но действительно вот эти поколенческие отличия есть. Если миллениалы говорят в первую очередь о работе как способе самореализации, то для зумеров работа — это в первую очередь источник дохода.

- У меня есть предположение, что рынок труда это поколение очень сильно изменит в силу того, что пока они не стремятся быстрее вступать в брак, обзаводиться детьми, детей нет, ипотеки нет, то есть, по сути, за работу хвататься не нужно. И можно себе позволить какие-то периоды вообще без работы за счёт родителей, например, жить или за счёт каких-то, может быть, своих накоплений. А вот климат в коллективе важен, неинтересно, не буду терпеть, сразу пойду отсюда.

- Мне кажется, нельзя говорить о том, что они ломают рынок труда, но определённые изменения вносят, безусловно. Вы абсолютно верно отметили, что зумеры не готовы бесплатно перерабатывать. Среди старших поколений доля людей, доля людей старше 50 лет, которые регулярно перерабатывают, причём делают это бесплатно, более 50%. Среди зумеров таких меньше 16%, если я не ошибаюсь, и они готовы перерабатывать, но готовы перерабатывать за деньги, за деньги.

- То есть работодатель, ну, волей-неволей должен будет это учитывать?

- Безусловно. И, на мой взгляд, это, если мы уж берёмся иногда выносить какие-то оценочные суждения, это не так и плохо.

Во сколько лет сейчас выросшие дети начинают жить самостоятельно

- Ещё один момент, по поводу родителей. Это поколение, которое хочет сепарироваться? Или, наоборот, родители, имея сейчас всё-таки финансовую возможность или снимать в аренду жильё для своего, например, ребёнка-студента, или купить ему квартиру, сами сподвигают его жить отдельно.

- По ряду опросов зумеры говорят о том, что они готовы были бы сепарироваться, отделиться, жить отдельно уже начиная с 18-20 лет. То есть, в общем-то, они хотят самостоятельности. А фактически очень мало кто может позволить себе снимать квартиру. При этом их родители, как правило, говорят, что, ну, они видят возможность того, чтобы дети отделялись где-то начиная с 22 лет, ну, то есть когда закончат высшее учебное заведение. Когда уже будут работать, зарабатывать на жизнь. Другое дело, что сейчас довольно сложно прогнозировать, какой же возраст будет у нынешнего и следующих поколений отделения от родительской семьи, потому что очень сильно подорожала аренда. Потому что, да, самый высокий процент как бы отделения от родителей — это Москва и Санкт-Петербург. Поэтому мы можем наблюдать разрыв между тем, что да, они хотели бы сепарироваться, отделиться ещё раньше, чем предыдущие поколения, но не могут этого сделать в силу экономических причин. Ну, то есть всё-таки это их желание уже быть пораньше самостоятельными.

- Виталий Игоревич, вот если уже так подводить итог нашей беседы, в целом, голос этого поколения, он какой? Что взрослые, что более старшие поколения должны всё-таки услышать из того, что зумеры сейчас нам несут?

- Во-первых, это ребята, которые в большей степени независимые. Особенности их воспитания, когда их не наказывали, когда родители общались с ними как с друзьями, привело к тому, что перед ними нет авторитетов. Авторитет нужно заработать, заслужить. Автоматически в их глазах никто не обладает авторитетом. С другой стороны, это ребята, которые живые, они с таким очень открытым сознанием, у них много вопросов. Они в поиске, они выходят из семьи, и здесь, ну, не такие уж тепличные условия в мире, да? И здесь есть и конфликты, и другие мнения, и больше насилия. Поэтому, ну, вот такие две противоречивые тенденции, они накладывают свой отпечаток на поколение зумеров.





Комментарии
Минимальная длина комментария - 15 знаков.
Информация
Для комментирования требуется
Прокомментируйте и будьте первым!