14 апреля в Севастополе прошел первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Она развернулась на трёх площадках: в центре занятости и двух университетах. 37 предприятий представили больше 250 вакансий. Соответствует ли спрос предложению, узнала наша съёмочная группа.
Найти новую работу: достойную и высокооплачиваемую. С такой задачей соискатели пришли на Всероссийскую ярмарку «Работа России. Время возможностей». Валерий Самойленко зашел сюда случайно. Консультацией специалистов остался доволен. Готов рассмотреть варианты.
«Я работал механиком и хотелось бы пойти по специальности. Но если не будет возможности, то либо электромонтажником, потому что я в свое время учился на электромонтажника», — говорит Валерий Самойленко.
Почти 30 предприятий готовы предложить больше 250 вакансий. «Севтеплоэнерго», Севастопольгаз, «Севэлектроавтотранс», Балаклавское рудоуправление.
«Предприятие испытывает катастрофический голод в профессиональных сотрудниках, специалистах и рабочих. Самая большая проблема — это слесари по ремонту электрооборудования. Оборудование у нас специфическое. Это горно-добывающее оборудование, перерабатывающее оборудование, — поясняет начальник отдела кадров АО „Балаклавское рудоуправление имени А. М. Горького“ Светлана Турок. — Средний уровень зарплаты по предприятию составляет 45-48 тысяч. В зависимости от участка производства. От напряженности работы от сменности от графиков».
«Сейчас на особый план выходит рабочие специальности, поскольку идет активное восстановление в связи с импортозамещением, развитие промышленности. И поэтому на первый план вышли рабочие специальности. Даже скажем так — потесняют IT-сферу по данным Минтруда», — заявил начальник управления занятости департамента труда и социальной защиты населения Сергей Махонин.
Уровень безработицы в Севастополе — 4% сообщил заместитель губернатора Александр Кулагин. Показатель достаточно хороший и снижается из года в год.
«Севастополь не так подвержен нынешним санкциям, как другие регионы, мы к ним привыкли, и наша экономика достаточно устойчиво на них дает реагирование, — сообщил заместитель губернатора Севастополя Александр Кулагин. — Хочу сказать все равно имеется потребность в трудовой силе. Вакансий достаточно большое количество».
На университетских площадках акцент делают на трудоустройстве студентов. Эксперты здесь подсказывают самые перспективные отрасли, проводят тренинги по технике поиска работы. Это помогает выпускникам в трудоустройстве.
«Я, как менеджер, я должен управлять какой-нибудь структурой, а это в большинстве случаев связано с управленческими решениями. И как раз вот эта ярмарка, она может помочь мне в дальнейшем трудоустройстве в какую-либо Инвест-группу, либо в какой-нибудь банк, у которого есть своя инвестиционная отрасль и как раз это открытие для меня перспективы», — считает студент 2-го курса Олег Марон.
Для работодателей, которые готовы трудоустроить молодежь, предусмотрены бонусы от государства.
Сегодня многие регионы нуждаются в квалифицированных кадрах и работодатели готовы оплатить и переезд, и проживание новых сотрудников.
«Сегодня есть стажировки, которые используем мы для приобретения навыков и для того, чтобы работодатель увидел, тот или не тот специалист для него. Сегодня есть вопросы оказания содействия в помощи в практике. А стажировка, ещё вернусь, оплачивается, компенсируется, работодателю за траты на выплату заработной платы специалисту, который стажируется, и также наставнику», — уточнила директор Центра занятости населения Севастополя Светлана Рендак.
Ярмарку вакансий посетили больше тысячи человек. Второй — федеральный — этап запланирован на июнь. Специально для него будет создана отдельная страница портала «Работа России», где соискатели смогут увидеть актуальные вакансии всех регионов.
Дмитрий Туркин, Оксана Колесникова, Ирина Харитонова, Наталья Бабкевич
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
